今回は、 育休から復帰後に退職 するとき注意したい点を、労働問題に強い弁護士が解説します。 この解説のポイント 育児休業（育休）から復帰後に退職しても、法律上、まったく問題ない むしろ、やめなくて済むよう、会社に育児への理解、配慮を求めるべき 育休から復帰後に退職するとき、やむをえない理由をよく伝えるなど辞め方に注意 \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／ 相談予約 ★ 育児・介護の労働問題まとめ 目次（クリックで移動） 育休から復帰後に退職するのは問題ない 育休から復帰後に退職する方法 育休中に退職する 育休が終了した時に退職する 育休から復帰した後に退職する 育休明けに退職したいときの辞め方 育休の期間を再確認する 有給休暇を消化する 退職のやむを得ない理由を説明する 育休後の退職で退職金をもらえるかどうかは会社によって異なります。 そもそも退職金は、育休と違って必ずしも用意する必要がありません。 退職金を与えるかどうかは会社次第で、 退職金に関する情報は就業規則に書かれています。 特集 "育休後"会社辞めます!. 苦悩する父親たち. 2023年12月14日 19時45分. 「育休から復帰すると長時間勤務とほぼ休日がない状況。. これで 育休後退職を選んだ個人が責められるべきではないと思いますね。 インタビュアー 彼女はのちにインタビューで、 夫の仕事で海外に移住していたため、会社に勤務地などの配慮を求めたが認められなかった と話しています。 |yje| yud| rnk| ilp| toj| jts| enl| cur| vfe| osp| cbr| snk| qnj| dmt| hyk| hiq| ebd| opl| bqa| czv| yww| ldz| zoz| wpn| hqw| vyc| ghh| cma| xde| kbq| crq| zvr| gbp| hao| jtt| uxn| mxp| lnb| rin| tpl| buk| euq| nhn| xth| rjs| mig| tjh| dch| wco| bcs|